Wirksam führen im Rechnungswesen

Mit welchen Ansätzen Sie im Rechnungswesen erfolgreich führen Es ist ein Treppenwitz der Geschichte, dass Adolf Hitler sich im Ersten Weltkrieg um einen Posten als Offizier bewarb und abgelehnt wurde mit der Begründung, ihm fehlten die Führungseigenschaften. Die Geschichte ist recht gut dokumentiert und ist wahrscheinlich wahr. Adolf Hitler war auch niemals ein Führer im […]

Was wir von Porsche über Erfolg lernen können

Eine Kollegin berichtete mir von einem Erlebnis, das sie auf einer Feier bei der Firma Porsche hatte. Ihr Tisch wackelte etwas. Sie sprach einen Mitarbeiter von Porsche an, der herumlief und fragte, ob er vielleicht einen Bierdeckel hätte, den man falten und unter ein Tischbein stellen könnte. Der Mitarbeiter sah sie an, als käme sie […]

Die schlauere Mitarbeiterauswahl: Arbeitsproben statt Zeugnisse

Zeugnisse sagen nur eingeschränkt etwas über einen potenziellen Mitarbeiter aus. Eine höhere Aussagekraft haben Arbeitsproben. In vielen anderen Ländern ist es bereits üblich – die Qualifikation eines möglichen Mitarbeiters wird überprüft durch Arbeitsproben und durch persönliche Nachfragen bei Referenzen. Nur in Deutschland verlässt man sich weiterhin auf Zeugnisse, während diese Praxis in vielen anderen Ländern […]

9 globale Megatrends und ihr Einfluss auf das Arbeiten im Rechnungswesen

Welche weltweiten Megatrends zeichnen sich ab, und wie werden sie das Arbeiten im Rechnungswesen beeinflussen? Trend 1: Individualisierung Menschen erwarten von Anwendungen, Software und Dienstleistern immer mehr, dass sie sich ihnen anpassen. Dies wird das Rechnungswesen nur zum Teil beeinflussen, weil die Vorgaben für diesen Arbeitsbereich vor allem durch Gesetze bestimmt werden. Allerdings erwarten Kunden […]

Was uns das Umzugs-Chaos von Sozialpädagogen über Arbeitsweise lehrt

Wie Ihre Arbeitsweise Ihre Ergebnisse und Ihre Karriere beeinflusst Warum werden manche Leute Manager und andere bleiben Sachbearbeiter? Liegt das nur an der Weltverschwörung der Freimaurer und Illuminaten? Werden nur Leute befördert, die den geheimen Handschlag kennen? Falls es diese Weltverschwörung gibt, bin ich leider nicht eingeweiht. Ich bin ein paar Male mit Management-Aufgaben betraut […]

Cash Flow: Eine leichtsinnige Kennzahl

„Herr Meneikis, können Sie mal aufhören mit Ihrem Realismus? Sie ruinieren all unsere schönen Illusionen!“ (Ein Kritiker) Ich behaupte: Wer die eigenen Ideen vom Gewinn und vor allem seine Gewinn-Entnahmen auf dem Cash Flow basiert, rechnet zu optimistisch. Schlimmstenfalls verzehrt er mittelfristig die Substanz seines Unternehmens. Der Cash Flow ist (akademisch) der „zahlungswirksame Gewinn“. Man […]

Warum Ihr neues Team erst nach einer Weile perfekt ist

Wie ein neues Team sich entwickelt: Die Teamentwicklungsphasen nach Bruce W. Tuckman Ein Interview mit Konfliktexperte Holger Schmidt (leider verstorben im April 2016) Konflikttrainer Holger Schmidt über die Phasen der Teamentwicklung und wie jedes Team durch bestimmte Phasen geht, um schließlich seine optimale Leistungsfähigkeit zu entfalten. Wenn Sie in ein neues Team kommen, braucht dieses […]

4 Tricks wie Sie andere beeindrucken ohne beeindruckend zu sein

Wie Sie schwache Menschen beeindrucken, ohne wirkliche Fähigkeiten erwerben zu müssen Diese Tricks werden seit zig Jahren von Scharlatanen, Trickbetrügern und selbst ernannten Gurus verwendet. In den letzten Jahren fasst man diese drei Gruppen zusammen unter der Berufsbezeichnung „Coach“. Ja ja, ich weiß, es gibt ein paar vernünftige Coaches. Aber nicht viele. Allerdings eine wichtige […]

Problematiken in Unternehmen und wie Sie diese produktiv nutzen können

Wie Sie die Probleme in Unternehmen produktiv für sich nutzen Basierend auf Statistiken von Stephen Covey, hervorgehoben von Gabriela Krieger Die folgenden Ergebnisse stammen aus einer Befragung in Unternehmen, entnommen aus „Der 8. Weg“ von S.R. Covey. Wie können Sie diese Probleme in Unternehmen produktiv nutzen? Ein Wort der Warnung vorab: Wir sind meistens nicht […]

5 Wege, mehr Freude an der Arbeit zu haben

nach Ideen von Shelley Davenport von der Barnes Employment Group Wie Sie mehr Freude an der Arbeit im Rechnungswesen haben Wundervolle Tage sehen grau aus. Ihr Sechs-Euro-Kaffee schmecht wie Schlamm. Und die freundlichen Stimmen im Deutschlandradio können Ihr hektisches Blinzeln nicht beruhigen. Sie sind voller Panik und trotzdem resigniert, während Sie die Tür aufstoßen. Eine […]