Archives for November 2013

Cash Flow: Eine leichtsinnige Kennzahl

„Herr Meneikis, können Sie mal aufhören mit Ihrem Realismus? Sie ruinieren all unsere schönen Illusionen!“ (Ein Kritiker) Ich behaupte: Wer die eigenen Ideen vom Gewinn und vor allem seine Gewinn-Entnahmen auf dem Cash Flow basiert, rechnet zu optimistisch. Schlimmstenfalls verzehrt er mittelfristig die Substanz seines Unternehmens. Der Cash Flow ist (akademisch) der „zahlungswirksame Gewinn“. Man […]

Ein einfacher und unbequemer Weg zu mehr Selbstwertgefühl

Ein einfacher, aber unbequemer Weg, auf dem Sie mehr Selbstwertgefühl erlangen können. Dies funktioniert bei vielen Menschen (nicht bei allen) und auch nicht über Nacht, aber langfristig. Vielleicht sind Sie in der Situation, dass Sie schon länger eine Arbeitsstelle suchen, aber noch keine gefunden haben. Vielleicht finden Sie es inzwischen schwierig, sich selbst zu glauben, […]

Wenn Sie verblöden wollen dann essen Sie viel Zucker

Zucker hat bei vielen Menschen verheerende Wirkungen auf Körper und Geist. Schlechte Konzentration, üble Stimmung, langsames Vorankommen, früher Verfall. Das größte Durcheinander finde ich im aktuellen Kurs bei der jungen Dame mit den zwei Jumboflaschen Süßgetränke und drei Tüten Fruchtgummi. Sie ist die Einzige, die in der zweiten Woche immer noch fast alle Buchungen falsch […]

Eine bittere Wahrheit über Leistungsfähigkeit: Der emotionale Faktor Angst

Der emotionale Faktor, insbesondere Angst, macht viel mehr aus, als vielen klar ist Heute scheint ein relativ normaler Unterrichtstag zu sein. Ich bin zwar etwas erkältet und matschig, aber wir machen Wiederholung für die Prüfung in den Grundlagen der Buchhaltung, und alle arbeiten gut mit. Die Dame, die vor mir sitzt, freut sich, dass sie […]

Wie schnell lernt man etwas Neues?

Wie lange braucht es, eine neue Fähigkeit wirklich zu erlernen? Was ist dafür erforderlich? Fast egal, um welche Fertigkeiten / Fähigkeiten, Skills es geht, es scheint bei den meisten Menschen relativ ähnlich zu sein, wie lange es dauert, etwas Neues zu meistern. Ausnahmetalente brauchen weniger Zeit. Dies liegt oft daran, dass diese „Ausnahmetalente“ in irgendeiner […]

Warum Ihr neues Team erst nach einer Weile perfekt ist

Wie ein neues Team sich entwickelt: Die Teamentwicklungsphasen nach Bruce W. Tuckman Ein Interview mit Konfliktexperte Holger Schmidt (leider verstorben im April 2016) Konflikttrainer Holger Schmidt über die Phasen der Teamentwicklung und wie jedes Team durch bestimmte Phasen geht, um schließlich seine optimale Leistungsfähigkeit zu entfalten. Wenn Sie in ein neues Team kommen, braucht dieses […]

Wie Sie sich besonders vorteilhaft auf dem Arbeitsmarkt positionieren: Nutzen und Profil

Wie Sie dem Arbeitgeber ein Angebot machen, das er nicht ablehnen will Was ist Ihr Angebot an den Arbeitsmarkt, das Sie besonders attraktiv macht? Bevor Sie gleich abwinken, versuchen Sie den folgenden kleinen Prozess. Es ist ein Rechenprozess, den Sie optimalerweise in Excel durchführen. Ist aber auch auf Papier eine einfache Sache. Der Prozess umfasst […]

Die Fähigkeit von der Ihnen zu wenig erzählt wird: Problemlösungsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit als Focus – Qualifikation für viele Fachbereiche Wenn jemand Sie für Arbeit bezahlen soll, bezahlt er Sie vor allem dafür, dass Sie seine Probleme lösen und ihm in bestimmten Bereichen den Rücken freihalten. Wenn Sie also einen Blick für aktuelle Probleme haben, sind Sie für viele Jobs geeignet. Noch besser: Sie haben einen Blick […]

Frank Zappa auf Klo: Vorsicht im Umgang mit modernen Medien

Was Sie in modernen Medien zur Verfügung stellen, bleibt ewig, und es kann Ihr Image prägen. Auch dann, wenn es überhaupt nichts über Sie aussagt. Wollen Sie, dass Ihr Image von einem Bild geprägt wird, wie Sie besoffen und eingepisst neben dem Klo liegen? Wollen Sie knutschend mit verrutschter Unterwäsche mit dem Typen zu sehen […]

4 Tricks wie Sie andere beeindrucken ohne beeindruckend zu sein

Wie Sie schwache Menschen beeindrucken, ohne wirkliche Fähigkeiten erwerben zu müssen Diese Tricks werden seit zig Jahren von Scharlatanen, Trickbetrügern und selbst ernannten Gurus verwendet. In den letzten Jahren fasst man diese drei Gruppen zusammen unter der Berufsbezeichnung „Coach“. Ja ja, ich weiß, es gibt ein paar vernünftige Coaches. Aber nicht viele. Allerdings eine wichtige […]